5 Branches Industries Alimentaires Diverses

Prévoyance

Janvier 2025 : 

Cadres

Les partenaires sociaux des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses ont décidé à la majorité, par la signature de l’avenant N°24 du 13 juin 2024 à la Convention Collective Nationale, de mettre en place un régime de prévoyance au profit des salariés cadres de la profession relevant des articles 2.1 et 2.2 de l’ANI Prévoyance. Actuellement en cours d’extension, cet accord s’appliquera le 1er janvier 2025 à tous les salariés cadres de toutes les entreprises de la branche.

Taux de cotisations : 1,60 % du salaire T1 + 2,60% T2

Répartition : 

- Employeur : 1,50% T1 + 1,30 % T2

- Salarié : 0,10% T1 + 1,30% T2

Non cadres

En accord avec vos représentants employeurs et salariés de votre profession qui pilotent ce dispositif, nous vous informons qu'au 1er janvier 2025 :

Les taux et les garanties évoluent : 

La garantie incapacité progresse de 60% à 70% du salaire sous déduction des IJ de la Sécurité sociale), l'invalidité catégorie 1 progresse de 36% à 42% et l'invalidité catégorie 2 et 3 de 60% à 70% (sous déduction des rentes d'invalidité de la Sécurité sociale)

Evolution des planchers de garantie de la rente éducation OCIRP:

- De 0 au 16ème anniversaire : 10% TATB avec un minimum de 2400 € (au lieu de 2000 €)

- Du 16ème au 26ème anniversaire : 12% TATB avec un minimum de 2800 € (au lieu de 2400 €)

- Du 26ème au 30ème anniversaire : 12% TATB avec un minimum de 2800 € (au lieu de 2400 €)

Déclaration sociale nominative (DSN) :
Toutes les informations permettant de paramétrer votre logiciel de paie se trouvent dans la fiche de paramétrage DSN sur le portail net-entreprises qui sera disponible début janvier 2025