Services à la personne

Brochure nº : 3370

Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 3127

Bienvenue sur le site dédié à la Convention Collective Nationale des Entreprises de services à la personne (ESAP). Notre mission est de fournir une protection sociale complète et de qualité pour tous les salariés et employeurs de cette branche.

Vous trouverez ici des informations détaillées sur les droits, les obligations, les avantages sociaux ainsi que les démarches à suivre pour bénéficier des prestations prévoyance élaborées par les partenaires sociaux de votre branche.

Assurez votre avenir en anticipant vos besoins. Pensez sécurité et sérénité pour vous et vos proches grâce à une prévoyance optimisée et adaptée.

Vos garanties

Comment êtes-vous protégés ?

Garanties Décès

Capital versé en cas de décès (toute cause) - Invalidité absolue et définitive
Doublement du capital en cas de décès simultané ou postérieur du conjoint de l’assuré décédé avec enfant à charge
Frais d'obsèques

Rente éducation

Assurer le versement, en cas de décès du salarié, quelle qu’en soit la cause, d’une rente temporaire versée au profit de chaque enfant à charge dont le montant annuel est défini dans le contrat.

Garanties invalidité

Faire bénéficier d’une rente complémentaire, les salariés se trouvant en état d’invalidité.

Ces garanties s'appliquent aux salariés non-cadres.

Accédez à votre espace personnel

Quels sont les avantages pour les entreprises ?

Conformité : Respect de votre convention collective, c'est la garantie d'être toujours en conformité.

Attractivité : Renforce l'attractivité de la profession grâce à un régime conçu et piloté par les partenaires sociaux de la branche professionnelle.

Mutualisation : Bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux d’un régime de prévoyance mutualisé.

Espace entreprise : Bénéficier des services en ligne pour gérer les demandes de prestations.

Quels sont les avantages pour les salariés ?

Fort niveau de protection : Un niveau de prestations conforme à l’accord Prévoyance de la Convention Collective Nationale des entreprises de services à la personne.

Equité : Des garanties équivalentes pour tous les salariés.

Solidarité : Une cotisation avec une participation de votre employeur

Portabilité des droits : En cas de rupture du contrat de travail, les garanties Prévoyance seront maintenues pour une durée maximale de 12 mois, grâce au dispositif de portabilité des droits.

Démarches simplifiées : Possibilité de désigner directement en ligne, ses bénéficiaires en cas de décès.