Alternance - Contrôleur de Gestion opérationnel IT F/H

Référence : 2025-35451

Caractéristique du poste

Type de contrat : Contrat d'alternance
Pays / région / département : France, Hauts De France ,
Ville : MONS EN BAROEUL POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Votre rôle principal

Au sein de la DSID du Groupe AG2R La Mondiale, la Direction Pilotage & Performance a pour ambition de développer la performance et l’efficacité opérationnelle de la DSID, pour tendre vers l’excellence opérationnelle. Composée de 5 entités, regroupant les fonctions régaliennes de la DSID :

· Performance économique & Services

· Contrôle interne & Processus

· Pilotage des fournisseurs & SAM

· Communication & RH

· Missions transverses : Pilotage du plan de performance DSID et Performance environnementale

Cette direction a pour objectif la mise en place une cellule centralisée des relais opérationnels, relai des fonctions régaliennes auprès des différentes directions de la DSID, dans le but d’optimiser l’efficience de la DSID, en visant 4 objectifs majeurs :

· Recentrer cette fonction qui se généralise au sein des différentes directions de la DSID

· Maîtriser les risques par un langage commun, une culture et une animation centralisée

· Rationnaliser et uniformiser les processus, les pratiques, l’information et les outils … en créant un socle commun d’indicateurs et de reporting

· Animer la performance collective et partager les bonnes pratiques tout en garantissant la confidentialité des données

Vos responsabilités

Au sein de l’équipe PERFORMANCE ECONOMIQUE & SERVICES, vous serez amené à travailler en coordination avec la cellule ROPP (Relai opérationnel Pilotage & Performance / Contrôleur de gestion dédiés) et la cellule Reporting & Transverses. Votre mission sera la suivante en :

o Participant à la mise en place les indicateurs de pilotage de la performance pour la direction et anime les responsables d’activité sur la performance

o Synchronisant avec les autres équipes de la Direction du Pilotage les actions sur le suivi budgétaire, le plan de recrutement et les autres suivis opérationnels spécifiques

o Définissant et consolidant les meilleures pratiques et processus au sein de la DSID dans le cadre de l’amélioration continue

o Identifiant et industrialisant le socle commun des indicateurs et des reportings

o Actualisant les processus de gestion (Guide Finance, Session de formation, etc.)

Rejoignez une équipe dynamique où l’énergie créative fuse et ou une ambiance exceptionnelle vous attend pour faire de chaque jour une expérience professionnelle enrichissante et conviviale. De plus, si vous avez le pouvoir de jongler avec les chiffres tout en gardant le sourire, vous êtes la personne que nous attendons.

Vos compétences et atouts

De formation BAC +5 en finance-gestion, vous justifiez d’un 1 an d'expérience idéalement dans le secteur du contrôle de gestion OU de formation Informatique Bac+4/5 avec une spécialisation en Management des Systèmes d’Information. Une bonne connaissance des outils bureautiques de type Excel, Power Point et Word est attendue.

· Bonne maîtrise d'Excel (y compris TCD, Recherche V)

· Connaissance des SI (Maîtrise de logiciels de gestion type ERP)

· Bonne culture comptable

· Appétence pour les nouvelles technologies et l'innovation

· Force de proposition

· Autonomie et proactivité

· Sens de l'organisation

· Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit

· Capacite d'analyse, de synthèse et d'anticipation

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

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Notre image employeur

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