Age pivot et âge d’équilibre, de quoi parle-t-on ?

Dans notre système de retraite actuel, l’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans. Pour prétendre à une retraite à taux plein, vous devez avoir cotisé pendant 172 trimestres. 

Si vous prenez votre retraite à 62 ans sans avoir atteint le nombre de trimestres requis, vous subirez une décote de 1,25% par trimestre manquant. 

Si vous ne voulez pas subir de pénalités, vous devez alors attendre d’avoir atteint l’âge de retraite à taux plein automatique, fixé à 67 ans. 

Le projet de loi sur le régime universel prévoyait l’instauration d’un âge pivot. Son but était d’inciter les Français à travailler plus longtemps. Ainsi : 

• si l’assuré prenait sa retraite après l’âge pivot, sa pension bénéficiait d’une majoration, 
• mais s’il partait en retraite avant l’âge pivot, sa pension serait minorée. 

L’âge pivot, fixé à 62 ans et 4 mois en 2022, devait ensuite progressivement augmenter pour atteindre 64 ans en 2027. Très critiqué par les partenaires sociaux, cet âge pivot a été retiré du projet de loi. En contrepartie, le patronat et le syndicat devront proposer des mesures permettant d’atteindre l’équilibre financier en 2027. 

Si l’âge pivot a été retiré du projet de loi, le principe d’un âge d’équilibre est maintenu. Ce dernier s’accompagne également un système de bonus-malus. 

• Si vous partez à la retraite avant cet âge, le montant de votre pension sera diminué : la décote est fixée à 5% par année manquante. 
• À l’inverse, si vous partez après cet âge, le montant de votre pension sera revalorisé : la surcote est fixée à 5% par année supplémentaire. 

L’âge d’équilibre pourrait être fixé à 65 ans à partir de la génération née en 1975, qui prendra sa retraite à partir de 2037. En fonction de l’évolution de l’espérance de vie, l’âge d’équilibre est susceptible d’augmenter.