Nos offres action sociale pour les entreprises
Séjours adaptés : accompagner vos salariés touchés par la maladie
Besoin de se ressourcer après la maldie ?
AG2R ARPEGE et l’Association Siel Bleu proposent à vos salariés, touchés par un cancer, un AVC ou avec la maladie de Parkinson, des séjours pour se ressourcer et gagner en bien-être.
- Des séjours de 5 jours, spécifiques à chaque pathologie, tout au long de l’année, dans des lieux spécialement choisis pour leur beauté et leur confort.
- Une équipe pluridisciplinaire de professionnels les accompagne afin de prendre soin d'eux et les aider à trouver les clés pour un retour à la vie quotidienne et professionnelle plus serein.
- Au programme : bien manger, échanger, bien bouger et prendre soin de soi !
- Le coût du séjour de 2 200€ est intégralement pris en charge par AG2R ARPEGE. Seuls les frais de transport et la prise de congés sont à la charge du salarié.
5 jours pour se faire du bien et reprendre la main sur la malaldie
- Bien bouger : la pratique de l’activité physique
Outil privilégié au sein de l’association Siel Bleu, l’impact de l’activité physique est reconnu scientifiquement : elle permet de réduire la fatigue, d’améliorer la qualité de vie et de réduire le risque de récidive. Les séjours Siel Bleu proposent une activité physique adaptée aux besoins, envies et capacités des participants (yoga, gym douce, marche nordique, boxe adaptée…)
- Bien manger
Un cuisinier spécifiquement formé est présent toute la semaine pour renouer avec le plaisir de se nourrir et de cuisiner.
- Echanger avec les autres participants
Personne ne peut comprendre la maladie sans l’avoir vécue. Les séjours Siel Bleu permettent à celles et ceux qui le souhaitent d’échanger et de partager leur expérience.
- Tester des activités nouvelles et se découvrir sous de nouvelles facettes
Différentes activités sont proposées et accompagnées par des professionnels pour entrer dans l’activité avec plaisir et sans appréhension : théâtre, chant, découverte des étoiles, écriture, photographie ou peinture.
- Prendre soin de soi
Les participants sont invités à prendre du temps pour eux dans des lieux choisis pour leur calme et leur beauté ! Des séances de massage et de relaxation sont proposées.
Dates des prochains séjours pour l’année 2023
Télécharger la plaquette Siel Bleu
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quelles que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d’améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie grâce à l’activité physique et la sensibilisation à une meilleure alimentation.
Service Port@bilité +
Le dispositif de portabilité est peu ou mal connu. C’est pourquoi AG2R ARPEGE propose aux salariés licenciés, un accompagnement personnalisé afin de mieux appréhender cette période de transition.
Connaitre ses droits, maintenir des soins, vers quels interlocuteurs se tourner ? ... Autant de questions auxquelles des conseillers spécialisés tenteront de répondre après une analyse de la situation.
Port@bilité+, un service pour qui ?
Tout salarié licencié (hors faute-lourde), assuré par un contrat collectif en santé et/ou prévoyance en gestion directe AG2R ARPEGE.
Un service simple et accessible
Le service Port@bilité+ nous permet de contacter vos anciens salariés fragilisés
par un licenciement pour les informer sur leurs droits à la portabilité santé et/ou prévoyance.
L’identification automatique des salariés licenciés est réalisée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
AG2R ARPEGE leur envoie automatiquement un courrier leur proposant de bénéficier de cet accompagnement.
Les points forts de notre service :
- Comprendre ses droits et les démarches à accomplir
- Réaliser son bilan gratuit sur sa situation personnelle avec des conseillers spécialisés (bilan téléphonique)
- Bénéficier de conseils en appui à son projet
- Etre orienté vers des dispositifs ou des acteurs utiles pour avancer (orientation vers nos partenaires de l’action sociale et aides individuelles si nécessaire)
Depuis le site dédié : www.ag2r-arpege.portabiliteplus.fr
Un service récompensé
Lauréat Argus d’or 2021 Assurance de personne - Santé/ prévoyance collective est réalisable par téléphone ou via internet
Des psychologues à l’écoute des salariés
Pros-Consulte est un service d’écoute téléphonique au service des salariés fragilisés par les effets de la crise sanitaire. Simples, anonymes et gratuites, les consultations sont assurées par des professionnels spécialisés dans les risques psychosociaux et le bien-être au travail.
- Appels anonymes et gratuits depuis un poste fixe ou mobile.
- Consultations prises en charge intégralement par AG2R ARPEGE
- Professionnels accessibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
- Choix de son psychologue sur www.pros-consulte.com
- Application mobile PROS-CONSULTE téléchargeable sur Apple et Android
- Accessible aux malentendants
Soutenir les proches aidants, notre priorité
Onze millions de nos concitoyens (dont plus de la moitié travaille) accompagnent quotidiennement un proche dépendant, du fait d'un handicap, d'une maladie ou d'une perte d'autonomie liée à l'avancée en âge : Ils sont proches aidants.
Leur rôle, reconnu comme un maillon essentiel de l'accompagnement de la dépendance, ne doit pas se faire au détriment de leur santé, ni de leur bien-être. Aussi, préserver l'équilibre de vie et favoriser la conciliation des temps (personnel, professionnel, aidant) sont au cœur de nos préoccupations.
Pour cela, nous proposons des actions de soutien et d'accompagnement, finançons l'accès à des services d'aides à domicile et contribuons à développer des solutions de répit. Notre objectif : soulager les proches aidants et leur permettre de se ressourcer quand ils en ont besoin.
Performance et qualité de vie au travail : des services pour les entreprises
AG2R ARPEGE, à travers son engagement sociétal, propose des services d’accompagnement dédiés aux entreprises et à leurs salariés.
Notre ambition est de favoriser le bien-être au travail via une approche informative, collective ou individuelle, et d’offrir la possibilité d’engager des actions concrètes.
Cette ambition s’inscrit dans un contexte de santé au travail avec des enjeux multiples : gagner en performance, agir sur l’absentéisme, répondre aux obligations légales ou encore motiver / mobiliser les salariés.