Accompagnez vos collaborateurs dans la préparation de leur retraite

Le passage de la vie active à la retraite peut susciter des interrogations, voire une appréhension légitime chez certains de vos salariés. Pour les accompagner dans cette transition cruciale, AG2R ARPEGE et l’Agirc-Arrco proposent à ses entreprises clientes un programme de formation dédié à la préparation à la retraite, destiné aux collaborateurs à moins de trois ans du départ.  

Les séances sont dispensées par notre organisme de formation Primavita, soit en présentiel (pour les salariés de votre entreprise) ou en distanciel (par visioconférence pour les collaborateurs de plusieurs entreprises). Deux formules sont déclinées : sur une journée pour « Préparer sa retraite : l’essentiel » et sur deux journées pour « Anticiper et préparer sa retraite ».

Quel que soit le format choisi, une session alterne interventions d’experts, échanges collectifs et ateliers collaboratifs. Différentes thématiques sont abordées, notamment la réglementation retraite, les services d’action sociale de l’Agirc-Arrco, la prévention santé et la gestion du patrimoine — ces deux dernières thématiques étant proposées en option dans la formule d’une journée. À la fin de chaque session, un plan d’action personnalisé est établi.

Pour le salarié, ces stages constituent une occasion privilégiée de réfléchir à son projet de vie à la retraite et d’identifier les leviers à activer pour optimiser cette phase de transition et aborder la suite plus sereinement. Pour l’employeur, ce dispositif permet de maintenir la motivation des collaborateurs seniors pendant cette période charnière potentiellement déstabilisante et contribue à lutter contre l’absentéisme.