AG2R ARPEGE aide vos salariés en cas de coup dur

Deuil, séparation, hospitalisation, parent dépendant… Chacun d’entre nous peut être un jour confronté à un événement qui l’affecte durablement et fragilise son foyer. Dans ces périodes difficiles, l’écoute et l’assistance de professionnels sont importantes, voire déterminantes pour sortir d’une spirale négative.

Pour aider vos salariés à traverser ces épreuves, AG2R ARPEGE a mis en place un service d’accompagnement personnalisé, baptisé ECO (écoute, conseil et orientation). Tous nos assurés couverts par un contrat santé ou incapacité-invalidité-décès au titre de la prévoyance collective peuvent en bénéficier.

Dans le cadre de ce dispositif, nos équipes dédiées sont à la disposition de vos collaborateurs par téléphone ou par courriel. Notre mission : apporter à l’appelant une écoute attentive et active, évaluer ses besoins, en s’efforçant, toujours, d’appréhender la situation dans son ensemble, l’informer sur ses droits et les prestations légales existantes, et le guider dans ses démarches.

Après une étude approfondie de son dossier, une aide financière ponctuelle (sous conditions de ressources) pourra lui être accordée si elle s’avère nécessaire, en complément de celles octroyées dans le cadre du contrat et des dispositifs publics.

Nos domaines prioritaires sont les suivants :  

• La santé : nous facilitons l’accès aux soins pour tous (soins dentaires, appareils auditifs, équipement optique, prothèse capillaire ou orthopédique liée à une maladie, hospitalisation, aides techniques…) ; 

• Le handicap : nous participons au financement d’aides à domicile, de matériel visant à compenser le handicap (fauteuil roulant…), d’aménagement du véhicule ou du logement, ou encore de séjours de vacances en centre adapté ; 

• Les vulnérabilités : nous soutenons les personnes en situation de « rupture » (perte d’emploi, longue maladie, invalidité, séparation, décès du conjoint ou d’un enfant…) et qui voient leur budget déstabilisé ; 

• L’aide aux aidants : pour permettre aux proches aidants de préserver leur équilibre personnel et professionnel, nous contribuons au financement de solutions de répit, d’hébergement temporaire, d’aides à domicile ou encore de soutien psychologique ; 

• L’insertion professionnelle : nous favorisons le retour à l’emploi et facilitons l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (financement des frais de transport ou d’hébergement dans le cadre d’une formation ou de garde d'enfant pendant la formation, participation aux coûts d'un emménagement ou du premier loyer pour les jeunes actifs...).