S’informer pour bien préparer sa retraite

Qu’est-ce qu’un entretien information retraite (EIR) ?

La réforme des retraites de 2010 a renforcé le droit à l’information des assurés, en instaurant le principe d’un rendez-vous dédié à la retraite, facultatif et gratuit, auprès d’un conseiller spécialisé. Objectif : permettre aux futurs retraités de faire le point sur leur situation personnelle et leurs perspectives.

À qui s’adresse-t-il ?

L’EIR est destiné à tout assuré de 45 ans ou plus, ayant acquis des droits à la retraite dans un ou plusieurs régimes obligatoires, avant l’ouverture de son dossier retraite. Sont donc concernés les salariés et les personnes sans activité (percevant ou non des allocations chômage, des indemnités maladie ou invalidité), ainsi que les chefs d’entreprise, les indépendants et les professionnels libéraux.

À quel moment demander votre EIR ?

Une retraite sereine, c’est une retraite planifiée. Il est donc important de ne pas s’y prendre à la dernière minute ! C’est pourquoi nous vous recommandons de le faire à partir de 45 ans.

Comment prendre rendez-vous ?

Nous facilitons vos démarches en vous permettant d’organiser votre entretien via notre formulaire dédié. Vous serez invité à choisir la date et l’heure qui vous conviennent et à formuler vos principales interrogations, afin de préparer efficacement votre échange avec l’un de nos conseillers retraite.

Nous vous recommandons également de venir muni de votre Relevé individuel de situation (RIS) ou de votre Estimation indicative globale (EIG), que vous pouvez consulter et télécharger depuis votre espace personnel Agirc-Arrco.

Comment se déroule l’entretien ?

D’une durée approximative d’une heure, l’EIR peut se dérouler en face-à-face, par téléphone ou en visioconférence.

Votre conseiller pourra répondre à toutes les questions que vous vous posez concernant :

• vos droits acquis dans vos différents régimes de retraite obligatoires, de base et complémentaire ;
• l’évolution de ces droits en fonction de vos choix ou de vos aléas de carrière (périodes de formation, chômage, temps partiel, arrêts maladie, maternité, etc.) ;
• la mise à jour de votre carrière ;
• le montant de votre future retraite, estimé à partir de différents scénarios de fin de carrière (départ à l’âge légal ou à l’âge du taux plein, par exemple) ;
• les dispositifs permettant d’améliorer ce montant : surcote, rachats, retraite progressive, cumul emploi-retraite, etc. ;
• les démarches à entreprendre pour constituer votre dossier de retraite.