Nos métiers

Avec plus de 1 400 conseillers commerciaux, notre réseau national est puissant. Il permet d’apporter un accompagnement de proximité à tous nos clients, qu’ils soient particuliers, entreprises ou professionnels TNS-TPE. 
 

• Conseiller commercial - marché des Professionnels
   
• Chargé d’affaires - marché des Entreprises
   
• Conseiller clientèle – marché des Particuliers
   
• Inspecteur (Grands Comptes et Courtage)
   
• Responsable partenariats en gestion de patrimoine (Banque Privée, Family Office…)
   
• Ingénieur patrimonial
   
• Conseiller clientèle vente à distance
   
• Support à la vente (Technico-commerciaux / Assistantes commerciales)
   
• Manager

Spécialistes de la protection sociale et patrimoniale en France, nos équipes commerciales assurent les particuliers, les entreprises et les branches, pour protéger la santé, sécuriser le patrimoine et les revenus, prémunir contre les accidents de la vie et préparer la retraite.

Filières d’expertises et entités : il existe un large spectre de métiers commerciaux à découvrir au sein de notre Groupe et dans lequel nous vous offrons de belles opportunités d’évolution.

Nos 700 conseillers clientèles et 2 800 gestionnaires accompagnent au quotidien nos clients et bénéficiaires pour répondre à leurs attentes et les accompagner dans la concrétisation de leurs projets. Ils conseillent les entreprises et les particuliers à chaque étape de leur parcours de vie pour garantir la mise en œuvre de nos engagements contractuels. 

• Gestionnaire assurance épargne et retraite 
• Conseiller gestionnaire santé / prévoyance 
• Conseiller gestionnaire retraite complémentaire 
• Conseiller clientèle en centre de relation client 
• Conseiller clientèle en agence 
• Manager

Nos conseillers gestionnaires 

• Gèrent les dossiers de nos clients afin d’offrir un service de qualité
   
• Gèrent les contrats des entreprises clientes en veillant à la régularité et la qualité du traitement de leurs dossiers
   
• Apportent du conseil et des réponses adaptées en tenant compte de nos exigences de qualité et de délais, au service de la satisfaction de nos clients
   
• Œuvrent à l’amélioration continue des processus (optimisation, remontée et traitement des irritants …)
   

Nos conseillers clientèle, au téléphone ou en face à face 

• Accueillent et installent une relation de confiance par l’écoute et l’accompagnement des clients dans leurs choix en matière d’épargne, santé, prévoyance et retraite complémentaire
   
• Apportent des réponses adaptées dans le respect de nos exigences de qualité et de délais
   
• Conseillent nos clients et participent à la constitution et au suivi de leurs dossiers retraite complémentaire

• Développeur full stack
   
• Product owner
   
• Product manager
   
• Scrum master
   
• Data scientist, analyst, steward...
   
• Architecte
   
• Expert sécurité
   
• Ingénieur DevOps
   
• Release train engineer
   
• Et beaucoup d’autres métiers

• Mettre en œuvre et accompagner la transformation SI du Groupe : Construire une vision 360° du client, déployer de nouveaux services, digitaliser et automatiser les processus...
   
• Bâtir les fondations technologiques de demain (Cloud, Data, API, CRM, Automatisation, …)
   
• Assurer la sécurité des données et le maintien du SI en condition opérationnelle
   
• Développer l’agilité de nos modèles opérationnels 

En rejoignant les 600 collaborateurs de la filière, vos compétences s’exprimeront dans un environnement stimulant au cœur des enjeux de développement rentable, de performance et de maitrise des risques.

Épargne, retraite, santé, prévoyance, notre Groupe est riche d’expertises techniques et permet de nombreuses opportunités de parcours au sein de la filière :

• Actuaire
   
• Chargé d’études actuarielles
   
• Tarificateur / Souscripteur
   
• Contrôleur de gestion
   
• Analyste financier (ESG, ISR…), Private Equity... 
   
• Comptable
   
• Contrôleur Interne
   
• Contrôleur Financier
   
• Ingénieur Financier
   
• Chargé de Mission Sécurité
   
• Managers

Donnez du sens à votre projet professionnel et engagez-vous autrement dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Avoir une mission intéressante, c’est bien. Participer à un projet qui a du sens, c’est encore mieux.
 

• Management
   
• Gestion de projets
   
• Engagement social
   
• Marketing
   
• Juridique
   
• Ressources humaines
   
• Audit - Conformité - Contrôle interne
   
• Immobilier d'exploitation, Logistique et Achats
   
• Secrétariat et assistanat métier

Management
S’engager dans un rôle de manager et les missions managériales correspondantes, c’est rejoindre un collectif de plus de 1000 managers répartis dans toutes nos filières métiers et tous nos territoires. En responsabilité pour porter la transformation du Groupe, nos managers s’appuient sur leur leadership pour renforcer la maîtrise de nos activités au service de la satisfaction de nos clients. Garants du bien vivre et bien travailler ensemble, ils animent leurs équipes au plus près du terrain, dans une volonté constante de développer leurs compétences et leur engagement.

Gestion de projets 
Le pilotage de projets est transverse chez AG2R LA MONDIALE. Les chefs de projets accompagnent les directions dans la mise en œuvre de projets de changement structurants pour la transformation et le développement du Groupe. Ils interviennent notamment dans les domaines de l'informatique, des métiers de l'assurance, du digital, du marketing, de la communication, de l'organisation… 

Engagement social 
Les équipes de l'engagement social assurent l’écoute de nos assurés. Elles analysent et mettent en œuvre des solutions d’aides sociales personnalisées. Elles contribuent également à la mise en œuvre d’actions collectives dans des domaines en lien avec les métiers de la santé notamment.

Marketing 
Les équipes marketing participent à la conception et au développement des produits et services, à la définition des plans marketing et actions commerciales. Elles contribuent au développement de la vente multicanal et à l'innovation.

Juridique 
Les juristes assurent le conseil, l’expertise, l’information et la veille sur les domaines juridiques et fiscaux. Les équipes contribuent à établir un cadre juridique et fiscal sécurisé pour l’ensemble des opérations, contrats et engagements d'AG2R LA MONDIALE.

Ressources humaines
Recrutement et mobilité, développement professionnel, rémunération & avantages sociaux administration du personnel & paie, développement social ou encore marque employeur, les équipes Ressources Humaines s’engagent au quotidien pour que les femmes et les hommes qui composent le Groupe soient un facteur différenciant au service de nos clients

Audit - Contrôle interne  
Les équipes d'audit et contrôle interne ont une vue d'ensemble des métiers de l'assurance. Elles garantissent les dispositifs de gestion des risques et les processus de maîtrise et d’amélioration de la rentabilité.

Conformité – Ethique des affaires 
Les équipes conformité s’assurent que notre Groupe respecte strictement toutes les dispositions législatives, réglementaires, administratives et les règles de la profession qui lui sont applicables. Dans le secteur de l’assurance, la conformité recouvre principalement la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), la lutte contre la fraude et la corruption, ainsi que la protection de la clientèle. 
L’éthique des affaires est une notion plus large qui regroupe les pratiques et les valeurs auxquelles l’entreprise se soumet volontairement et qui vont au-delà des exigences légales.