Référence : 2024-34610
Pays / région / département : France, ,
Ville : PARIS POSTULER
POSTULER
Caractéristique du poste
Type de contrat : C.D.IPays / région / département : France, ,
Ville : PARIS POSTULER
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Rattaché(e) à la Direction Architecture Groupe, au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Digital, vous êtes un des acteurs majeurs de la transformation de l’entreprise et de son système d’information.
Vous garantissez l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de l'entreprise, des domaines fonctionnels ainsi que des contraintes internes et externes et tout particulièrement du cadre de référence du Groupe.
Vous formalisez les différents angles de vue du SI (architecture fonctionnelle, applicative, technologique et d'infrastructure) permettant d'atteindre le meilleur compromis de solutions.
Vous vous inscrivez dans un mode de fonctionnement Agile à l’échelle de la DSID (SaFe), et participez activement à l'enrichissement du cadre de référence d'architecture, dont vous serez l’un des garants.
Vos responsabilités
- Encadrer hiérarchiquement et opérationnellement une équipe de 4 architectes et piloter les prestations externes d’architecture du périmètre couvert
- Être le référent architecture, interlocuteur privilégié des équipes métiers et IT pour les domaines fonctionnels Epargne patrimoniale, Santé prévoyance, Finance et Fonctions Supports
- Assumer le rôle de leader du pôle d’Architecture Technique, interlocuteur privilégié de la Direction des opérations et services IT
- Être le référent du domaine Fondations, regroupant les capacités mutualisées du Groupe (CRM, Editique, LAD/RAD, GED, IAM, API Management, …)
- Contribuer à la gouvernance d’architecture du Groupe (Design Authority) en accompagnant les domaines SI de référence
- Mener les études des sujets les plus transverses
Vous conduisez les activités d’architecture sur les domaines cités en forte collaboration et proximité avec les 2 autres départements de la Direction Architecture Groupe : Architecture d’entreprise et Design Authority, Architecture Solution Agrégateur et Epargne / Retraite.
Vos compétences et atouts
Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans la construction et la mise en œuvre de systèmes d’information. Vous avez des expériences réussies d’intégration de systèmes dans un environnement hybride.
Vous faites preuve de leadership, avez la capacité à rapprocher les points de vue, créer le consensus.
Vous démontrez :
- des expériences d’intégration de systèmes dans un environnement hybride,
- une connaissance de l'architecture des systèmes d'informations dans un contexte de plateformisation,
- une maîtrise des démarches d'architecture du marché,
- une maîtrise des méthodes, outils et normes d’architecture,
- une capacité à rendre accessible les concepts et éléments techniques,
- des capacités d'analyse et de synthèse.
Compétences complémentaires appréciées :
Connaissance de la plateforme Cloud GCP.
Vous faites preuve d’autonomie et de leadership, avez la capacité à prendre des initiatives, des décisions et proposer des solutions,
Doté(e) d’une excellente intelligence relationnelle, vous faites preuve de bon sens et de pédagogie. Engagé(e), proactif(ve) et bienveillant(e), votre esprit positif et votre dynamisme seront déterminants.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Notre image employeur
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