Référence : 2024-34993
Pays / région / département : France, Ile-de-France , PARIS (75)
Ville : PARIS POSTULER
POSTULER
Caractéristique du poste
Type de contrat : C.D.IPays / région / département : France, Ile-de-France , PARIS (75)
Ville : PARIS POSTULER
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Au sein de la DSID, la cellule Parcours clients et collaborateurs est une cellule transverse, qui traite les sujets en lien avec la modernisation et la performance des parcours sur tous les canaux, toutes les cibles (professionnels, particuliers, entreprises et partenaires), et sur tous les domaines métiers du groupe AG2R La Mondiale (épargne, retraite, santé et prévoyance).
Au sein de la cellule Parcours, et aux cotés de responsables parcours, qui eux gèrent un portefeuille de parcours dédié, le Responsable chantiers transverses a une vision d’ensemble sur toutes les activités de la cellule, en particulier sur les sujets transverses, en lien avec le rôle de Cellule Parcours dans le maintien du cadre de référence autour des parcours clients/collaborateurs.
Vos responsabilités
Vos missions principales :
Vous assurez le maintien du cadre de référence autour des parcours clients/collaborateurs :
- Piloter la mise en place, la mise à jour et l’optimisation du référentiel des typologies de demandes clients en veillant à l’adapter aux évolutions des activités, des outils et de l’organisation
- Organiser la remontée des besoins Métier, l’alignement des plateformes et de la validation par les sponsors
- Analyser les besoins d’évolutions et faire des préconisations du fait de la vision transverse de la cellule Parcours (analyse quantitative et qualitative)
- Maintenir les différents référentiels déjà construits ou en cours de construction en lien avec les parcours : référentiel des parcours clients, référentiel de typologies de demandes clients, referentiels de répartition des activités entre Front et Back, référentiel des documents liés aux demandes clients.
Vous avez une mission d' amélioration continue :
- Avoir une vision consolidée de l’ensemble des parcours et processus, de bout en bout, sur toutes les offres et sur toutes les cibles
- Suivre les KPIs/SLA associés à la performance des parcours au travers du Cockpit Parcours
- Mener des analyser et partager régulièrement les diagnostic des parcours (enchantements, irritants, points de rupture..) auprès des différentes parties prenantes (métier, produits..) afin de s’assurer de l’efficacité de traitement des demandes clients et de l’amélioration continue des parcours
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques en matière de répartition des activités et proposer des améliorations continues.
Vous avez une mission de pilotage / Gouvernance
- Gerer et co-animer toute la gouvernance de la cellule Parcours (comités de pilotage ; points sponsors ; bilatérales métiers, comités d’arbitrage autour des référentiels,…)
En tant que garant de la cohérence de ces référentiels, le Responsable chantiers Transverses au sein de la Cellule Parcours travaille en étroite collaboration avec les différentes directions métiers, les équipes IT et les autres directions transverses.
Vos compétences et atouts
De formation supérieure, vous avez impérativement une expérience de 8 à 10 ans réussie en pilotage de projet stratégique
Vous avez une bonne connaissance du marché de l’assurance, maîtrise de ses enjeux et de ses problématiques notamment en lien avec l’expérience client et collaborateurs, et les sujets d’omnicanalité
Vous êtes expert dans la gestion de projets à multi dimension et interlocution
Vous avez l'expérience et l'appétence des travaux avec une dimension analytique, pilotage de KPIs, analyse de données quantitatives et qualitatives.
Vous savez accompagner le changement par la création des conditions de réussite dans un souci constant d’efficacité et de qualité de vie au travail,
Vous savez animer les équipes en transversalité et dans la coopération dans différentes circonstances en veillant à créer les conditions favorables à l’implication et à la transversalité des collaborateurs en cohérence avec la politique des ressources humaines du Groupe.
Leadership, capacités relationnelles et de communication pour favoriser les collaborations
Capacité à définir des priorités et à mobiliser les équipes sur les objectifs fixés
Culture de la transversalité et de co-construction, collaboratif
Esprit d’initiative
Capacité à développer et à entretenir un relationnel de haut niveau
Capacité d’adaptabilité à des environnements en fort changement
Force de conviction affirmée
Informations complémentaires :
Poste ouvert à la cooptation interne
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Notre image employeur
Comme Andrew, Marie-Pierre, Fodé ou Niâma, rejoignez-nous !