Caractéristique du poste
Type de contrat : C.D.IPays / région / département : France, Ile-de-France , PARIS (75)
Ville : PARIS POSTULER
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Solution Digitale de la DSID, vous intégrez le Service offre Web et prospects digitaux qui a pour missions de :
• Concevoir, développer et déployer des interfaces Web et la boutique en ligne au service de la performance, de la conversion et de l’expérience utilisateur. Les adapter aux nouveaux usages en cohérence avec la stratégie digitale du Groupe et de ses filiales.
• Analyser les performances des parcours des écosystèmes digitaux dans le but d’améliorer l’expérience clients, la conversion et de favoriser l’adoption des services. Développer la captation de leads et leur transfert en vue de leur transformation.
• Maintenir et faire évoluer les sites internet non connectés en lien avec les plans d’action commercial et marketing et en lien avec la stratégie de communication Groupe. L’animation éditoriale du portail institutionnel et celle du portail commercial sont pilotées respectivement par la Direction de la communication et la Direction marketing et innovation.
Ce poste a une dimension très transverse et permet une interlocution avec l'ensemble des métiers du Groupe.
Vos responsabilités
En effet, vos principales missions sont :
Analyser les demandes et concevoir des solutions,
Réaliser les spécifications fonctionnelles, générales et détaillées en relation étroite avec le Product Owner,
Contribuer à la stratégie de tests avec le Product Owner
Suivre la recette, la pré-production et la production,
Rédiger la documentation du produit,
Être le Back up du Product Owner, notamment pour la relation métier et la communication des actualités des produits,
Contribuer au suivi et au traitement du backlog produit (évolutifs et correctifs)
Être support aux utilisateurs et aux Product Owner (rôle d’AMOA)
Vos compétences et atouts
Vous avez 3/5 ans d’expérience en tant que Business Analyst et une experience confirmée dans la mise en œuvre de projets front client et sur le testing (stratégie de test, TNR, fonctionnelle, environnements, jeux de données…).
Bonnes capacités de communication et de collaboration, capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Excellente compréhension des principes et des pratiques Agile (Scrum ou SAFe).Esprit d'analyse pour identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions.
Maitrise de JIRA et des outils Microsoft, notamment Powerpoint, Excel et Word
Capacité à réaliser des Pitch, à traduire des choix de façon simple
Capacité à dialoguer avec des intervenants divers (métier / DSI…) et à différents niveaux (opérationnel / stratégique)
Capacité à appréhender différents degrés de complexité (métiers, organisation, process, environnement SI…)
Connaissance des contraintes de sécurité et réglementaires
Curieux(se), Dynamique, Impliqué(e), Excellent relationnel et bon esprit de synthèse.
Appétence pour les technologies du web/digital, l’innovation et/ou l’UX (expérience utilisateur).
Bon relationnel, dynamique, bonne capacité de communication Orale et Ecrite.
Capacité à travailler en équipe (partage connaissance et communication).
Transparence sur les compétences affichées, capacité à remonter les points bloquants.
Sens du service et de la qualité.
Autonomie, proactivité, sens de l’initiative.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Notre image employeur
Comme Andrew, Marie-Pierre, Fodé ou Niâma, rejoignez-nous !