GESTIONNAIRE PRODUITS F/H

Référence : 2024-35252

Caractéristique du poste

Type de contrat : C.D.I
Pays / région / département : France, Hauts De France , NORD (59)
Ville : MONS EN BAROEUL POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Votre rôle principal

L’activité de la Direction de la gestion Epargne Retraite Individuelle consiste à̀ définir et mettre en œuvre la politique de gestion des contrats, des prestations et des actifs associés.

Votre objectif principal est la gestion des contrats d’une clientèle de travailleurs non-salariés et de particuliers sur des contrats de retraite supplémentaire et d’épargne.

A ce titre, vous assurez la gestion des contrats en unités de compte, commercialisés par notre réseau salarié ou nos partenaires, dans une démarche centrée autour de la satisfaction client, et dans le respect des procédures en vigueur : conditions générales, procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT), code des assurances...

Vos responsabilités

Vous prenez en charge, analysez et traitez l'ensemble des opérations inhérentes à la vie du contrat de nos client.e.s (versement, rachat, arbitrage, changement de clause bénéficiaire...), et assurez leur conformité avec notre cadre réglementaire, notamment la LCB/FT, et nos exigences opérationnelles.

Vous êtes en contact régulier avec notre réseau commercial ou nos partenaires (téléphone, mail...) pour le suivi de ces demandes afin qu’il/elle puisse assurer efficacement l’accompagnement de nos client.e.s finaux.

Vous réalisez les contrôles (a priori ou a posteriori) garantissant la qualité de service attendue par nos client.e.s (délai de traitement, qualité des documents sortants, contrôles de second niveau).
Vous utilisez les documents à votre disposition (notes internes, procédures) et faîtes appel aux expert(e)s (juridiques, produit, conformité,) pour répondre aux demandes spécifiques de nos partenaires et client.e.s direct.es ou intermédié.e.s : réclamations, information sur le fonctionnement du contrat, etc...

Vous suivez régulièrement, avec les autres membres du service, le niveau de satisfaction de l’ensemble des parties prenantes et d’atteinte des objectifs de la direction : sur cette base, vous définissez des axes et actions d’amélioration (démarche d’amélioration continue « Lean »).

Vos compétences et atouts

De formation supérieure idéalement en assurance, vous disposez si possible d'une première expérience en gestion de produits d'assurance vie, et d’épargne retraite (PER).

Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront les atouts essentiels pour réussir et vous épanouir dans ce métier. Vous êtes à l’aise pour suivre des processus et un cadre réglementaire. Vous savez aussi faire évoluer vos pratiques pour progresser dans le cadre qui vous est fixé.

Vous êtes familiarisés avec les outils numériques.

Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite. Vous êtes à l'aise au sein d'un collectif et vous favorisez la coopération. Vous êtes sensible au bien commun.

Votre sens du service client, et votre parfaite réactivité feront la différence. Vous êtes capable de comprendre les problématiques et de trouver des solutions auprès de différents interlocuteurs(trices).

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

POSTULER

Notre image employeur

Comme Andrew, Marie-Pierre, Fodé ou Niâma, rejoignez-nous !