< Retour à la page précédente
informations mises à jour pour janvier 2024 (*)
- Santé :
Pas d'évolution du tarif mais évolution du PMSS qui passe à 3864 € au 01/01/2024 - Répartition concernant l'offre de branche obligatoire : financement à 50 % par l'employeur et 50 % par le salarié
| Base | Option 1 | Option 2 | ||
| Salarié | Régime général | 43,28 € (1,12 % PMSS) | 23,18 € (0,60 % PMSS) | 51,39 € (1,33 % PMSS) |
| Régime local | 29,37 € (0,76 % PMSS) | |||
| Conjoint | Régime général | 48,69 € (1,26 % PMSS) | 25,50 € (0,66 % PMSS) | 57,19 € (1,48 % PMSS) |
| Régime local | 34 € (0,76 % PMSS) | |||
| Enfant | Régime général | 28,21 € (0,73 % PMSS) | 17 € (0,44 % PMSS) | 22,02 € (0,57 % PMSS) |
| Régime local | 19,71 € (0,51 % PMSS) |
- Prévoyance :
Taux 2024 cadres et non cadres :
4,646 % TA + 8,464 % TB
A noter : l'Incapacité temporaire de travail est prise en charge à 100 % par l'employeur et le reste des garanties est pris en charge à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
Offre additionnelle cadre (Décès) :
1,639 % TA à la charge de l'employeur.
Retrouvez l'ensemble des informations et documents utiles sur la page dédiée à cette convention collective.
(*) sauf mention contraire, les taux communiqués ne concernent que le régime de base conventionnel, hors garanties surcomplémentaires.
Ces informations vous ont-elles été utiles ?
Remarque: Aucune réponse ne sera apportée. Pour toute question relative à votre dossier, votre adhésion... contactez notre service client sur la page contact de notre site internet.