informations mises à jour pour janvier 2024 (*)
- Prévoyance
Les taux applicables en 2023 sont maintenus au 1er janvier 2024.
Non Cadres : 1,32 % TA-TB
Répartition : 0,99 % employeur et 0,33 % salarié.
+ Indemnités de départ à la retraite (IDR) : 0,04 % TA-TB à la charge exclusive de l'employeur.
Cadres : 2,31% TA + 1,61% TB
Répartition : 2,21 % TA et 0,58 % TB à la charge de l'employeur et 0,10 % et 1,03 % TB à la charge du salarié.
+ Indemnités de départ à la retraite (IDR) : 0,04 % TA-TB à la charge exclusive de l'employeur.
- Santé :
Les tarifs exprimés en pourcentages du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) sont maintenus en 2024. Toutefois le montant du PMSS évolue. Il est fixé à 3864 euros au 1er janvier 2024 contre 3666 euros en 2023 ce qui modifie les montants des forfaits en euros.
Le forfait du contrat de base salarié en formule isolée est fixé à 58,35 euros (1,51 % du PMSS) pour les salariés du régime général (55,36 euros en 2023) et à 36,71 euros (0,95 % du PMSS) pour les salariés du régime Alsace-Moselle (34,83 euros en 2023).
Le forfait du contrat de base salarié en formule famille est fixé à 121,33 euros (3,14 % du PMSS) pour les salariés du régime général (115,11 euros en 2023) et à 76,12 euros (1,97 % du PMSS) pour les salariés du régime Alsace-Moselle (72,22 euros en 2023).
La répartition de ces forfaits est fixée à 50 % au minimum à la charge de l'employeur et 50 % à la charge du salarié.
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(*) Nous vous informons que les taux communiqués concernent uniquement, sauf mention contraire, les offres du régime de base conventionnel et ne tiennent donc pas compte des éventuelles garanties surcomplémentaires.
Remarque: Aucune réponse ne sera apportée. Pour toute question relative à votre dossier, votre adhésion... contactez notre service client sur la page contact de notre site internet.