Mon compte épargne temps (CET) est-il imposable ?

Le compte épargne temps (CET) est une solution d’épargne salariale qui permet d’accumuler des jours de congés rémunérés ou de bénéficier d’un complément de rémunération (sous certaines conditions). En plus de sa souplesse pour gérer le temps de travail des salariés, il présente de nombreux avantages fiscaux.

Quels sont les avantages fiscaux et sociaux du CET ?

Pendant que vous constituez votre épargne, vous êtes incité à utiliser les droits que vous avez accumulés sur votre CET pour préparer votre retraite. C’est pourquoi, vos droits sont exonérés de l’impôt sur le revenu.  

 

En revanche, en phase d’utilisation, les sommes versées entrent dans votre revenu imposable et sont soumises aux charges sociales salariales. Elles doivent être déclarées au titre de l’exercice du versement.

Quelle imposition en cas de transfert du CET sur un PEE/I ?

Un versement de la totalité ou d’une partie de votre CET sur un PEE/I est assimilé à un versement volontaire et est donc pris en compte dans le plafond de 25% de la rémunération brute des versements annuels sur l’épargne salariale sauf si vous optez pour un versement dans des fonds d’actionnariat salarié du PEE/I. 

 

Les sommes transférées sont soumises à l’intégralité des charges sociales. Elles sont fiscalisées et peuvent, sur demande expresse et irrévocable de votre part être réparties sur 4 ans (régime dit de l’étalement vers l’avant). 

Quelle imposition en cas de transfert du CET sur un PERCOL/I ?

Les versements ne sont pas pris en compte dans le plafond de 25% de la rémunération brute des versements annuels sur l’épargne salariale. Ces sommes sont également exonérées d’impôt sur le revenu par assimilation aux règles applicables à l’abondement direct de l’employeur au PERCOL/I. 

 

Les droits CET transférés sur un Perco et correspondant à un abondement sur le CET sont assimilés à un abondement de l’entreprise sur le PERCOL/I et ne sont donc pas soumises aux cotisations de Sécurité sociale dans la limite de 16% du PASS (plafond annuel de la Sécurité sociale) par an et par épargnant. 

AG2R LA MONDIALE ne commercialise plus le Compte Epargne Temps (CET)

AG2R LA MONDIALE ne commercialise plus le CET, mais propose d'autres produits d'épargne salariale, tels que le Plan d'épargne Entreprise /Interentreprises (PEE/I) ou le PER d'entreprise Collectif (PERCOL/I), qui peuvent répondre à vos besoins.

 

Ces offres d'épargne salariale vous font bénéficier d'avantages similaires, tels que la possibilité d'épargner sur le long terme ou bénéficier d'une fiscalité avantageuse.

 

 

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