Prendre la main
sur demain
Débat du 2 juillet 2021 - Chacun de nous aura plusieurs vies professionnelles, ou plusieurs métiers, ou un métier qui changera radicalement plusieurs fois.
S’y préparer, faire ses choix, ce sera de plus en plus un sujet mêlant la responsabilité individuelle, les solidarités professionnelles et l’innovation sociale.
Pour des millions de jeunes et leurs parents, la formation initiale est devenue de plus en plus nécessaire, plus longue, souvent plus coûteuse … et de moins en moins suffisante.
Par ailleurs, la demande de formation pour s’adapter aux évolutions de son métier ou pour préparer une reconversion professionnelle est croissante. L’offre de formation professionnelle s’adapte en retour, principalement sous l’action des pouvoirs publics.
Anticiper la formation initiale, favoriser la formation continue, accompagner le vieillissement des salariés en entreprise, aider les publics les plus fragiles dans leur recherche d’emploi... Ces enjeux concernent tous les individus à presque tous les âges de la vie.
Découvrez les chiffres exclusifs de l’étude AG2R LA MONDIALE / Harris Interactive.
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« Une formation professionnelle réussit quand elle redonne confiance et conduit à un emploi. »
« La mobilité développe et entretient une capacité à vivre des bifurcations dans un parcours professionnel.»
83% des Français pensent que les études coûtent plus cher que par le passé.
51% des salariés ont déjà suivi une formation dans le cadre d’une entreprise.
« Les branches professionnelles ont un triple rôle : financer la formation, développer le conseil, nourrir une réflexion prospective. »
Animatrice, journaliste de radio et de télévision, elle est présente à l’antenne d’Europe 1, France 3 et Public Sénat, elle a reçu de nombreuses récompenses ou distinctions au cours de sa carrière, comme « Femme en or – Médias 2013 » et « Meilleure Émission de radio - Grand Prix des médias CB News 2014 » et Prix Richelieu pour sa défense de la langue française en 2019.
Crédit photo : Ch. Lartige
Directeur du département Politique & Opinion d’Harris Interactive depuis novembre 2010, il est aussi directeur délégué de l’institut d’études depuis novembre 2020. Spécialisé dans l’analyse électorale, il s’attache aussi à l’identification des enjeux, logiques et dynamiques d’opinion ainsi qu’à la compréhension des zones de force ou de faiblesse des acteurs prenant la parole dans l’espace public.
Crédit photo : Baptiste Raynal
Directeur général du think-tank Terra Nova depuis 2014 où il s’intéresse notamment aux évolutions de la protection sociale, il a assumé en 2019 la coprésidence, avec Laurence Tubiana, du comité de gouvernance de la Convention citoyenne sur le climat. Précédemment, il fut éditeur puis directeur général des Éditions du Seuil, avant de devenir directeur de la rédaction puis PDG du magazine Alternatives économiques.
Délégué général d’Hexopée (ex-CNEA, Conseil national des employeurs d’avenir) depuis juillet 2016, il est aussi Président d’Uniformation, Président de la Commission sociale du Synofdes (Syndicat national des organismes de formation) et Président de la commission des affaires sociales de l’Udes (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire).
Avant de rejoindre AG2R LA MONDIALE en 2018 comme membre du Comité de direction Groupe en charge des ressources humaines et des relations sociales, Claire Silva a assumé des responsabilités dans les ressources humaines et les relations sociales au sein d'Alstom, de Thales et de McDonald’s France. Elle fut à ce dernier titre Présidente de la Commission Sociale du Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide en 2016-2017.
Avant d’être nommé Directeur des activités sociales d’AG2R LA MONDIALE en charge des territoires et des offres en avril 2018, il a occupé la responsabilité du réseau France des délégations sociales au sein de REUNICA pendant quinze ans. Précédemment, il avait été directeur du centre socio-culturel de la ville de Dole (Jura) dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Chaque étape de la vie s’allonge, apportant de nouveaux défis individuels et collectifs.
C’est à chaque âge de la vie que se joue la prévention et que chacun peut agir pour mieux gérer son capital Santé.
Comment mieux articuler le rôle des familles et l'action des professionnels, au service d'un accompagnement adapté au grand âge.
