Rente d'invalidité : comment la calculer ?

Une rente invalidité, appelée aussi pension d’invalidité, est une aide financière qui vise à compenser l’incapacité d’une personne à travailler. Vous êtes considéré comme invalide si votre capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins 2/3.
 

Cette rente invalidité est versée par l’Assurance Maladie afin de permettre au salarié de faire face aux difficultés liées à la perte totale ou partielle de son activité professionnelle de par son état de santé.
 

En complément de cette rente d'invalidité, et si l'assuré dispose de faibles ressources, la Sécurité sociale pourra lui verser dans ce cas une Allocation Supplémentaire d'Invalidité (A.S.I.).

Si l’entreprise du salarié a souscrit un contrat de prévoyance collective comme ceux proposés par AG2R LA MONDIALE, le salarié pourra toucher des indemnités journalières complémentaires à celles versées par la Sécurité Sociale.

L'invalidité doit être causée par un accident ou une maladie d'origine non professionnelle. Dans le cas où l'accident ou la maladie est d'origine professionnelle, le salarié peut percevoir, sous conditions, une rente d'incapacité permanente.
 

Le montant de cette rente versée est fonction :
 

• de la catégorie d’invalidité (1ère catégorie, 2ème ou 3ème catégorie) qui sera définie par le Médecin Conseil de la Caisse d’Assurance Maladie du salarié,
• du salaire annuel moyen du salarié sur la base de ses 10 meilleures années d’activité.

Les fonctionnaires bénéficient d'un régime spécifique d'assurance invalidité. Pour en savoir plus sur les modalités de calcul de la rente d'invalidité des fonctionnaires, nous vous invitons à consulter notre page dédiée : le maintien de salaire et la pension d'invalidité des fonctionnaires.

La pension d'invalidité est versée chaque mois et à terme échu (ex. : versement début septembre de la pension d'invalidité du mois d’août) par votre caisse d'Assurance Maladie.

Une pension d’invalidité reste soumise à la CSG d’autant qu’elle a augmenté au 1^er janvier 2018 pour passer de 6,6% à 8,3%.

Les taux de CSG qui s’appliqueront seront fonction du Revenu Fiscal de Référence 2016 (avis d’imposition 2017) et certains pensionnés en seront toujours exemptés dans certains cas :
 

A souligner enfin, la rente d’invalidité est soumise à l’impôt sur le revenu à quelques exceptions près.
 

Exemples :
 

• pension militaire d'invalidité et des victimes de la guerre et allocations complémentaires à ces pensions (allocation temporaire aux grands invalides, etc.

• pension d'invalidité versée par la Sécurité sociale dont le montant ne dépasse pas le montant de l'allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS) et si les ressources du bénéficiaire ne dépassent pas le plafond de revenu fixé pour l'attribution de cette allocation.