ALTERNANCE - CHARGE D'ETUDE EN CONDUITE DU CHANGEMENT F/H

Référence : 2025-35633

Caractéristique du poste

Type de contrat : Contrat d'alternance
Pays / région / département : France, Centre Val de Loire , INDRE ET LOIRE (37)
Ville : ESVRES SUR INDRE POSTULER

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !

Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Votre rôle principal

Le service ressources humaines de la direction retraite complémentaire recherche un(e) alternante en master 2 pour une durée d'un an à Esvres afin de participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines du Groupe dans le domaine du développement des compétences.

Vos responsabilités

L’adaptation actuelle des directions du Groupe à l’évolution rapide de leur environnement (technologique, réglementaire et financier) est à l’origine de projets ayant des impacts importants sur l’activité des collaborateurs et leur besoin en compétences.

Rattaché à l’équipe Conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire, votre mission s’articulera autour de projets de formations à forts enjeux.

Vos missions principales seront :

· De concevoir et mettre en œuvre des projets complexes de formation,

· D’élaborer des solutions pédagogiques innovantes en lien avec le Learning Lab de la DRH Formation Groupe et des formateurs occasionnels internes,

· D’agir en support de l’équipe conduite du changement RH de la direction de la retraite complémentaire sur l'ensemble des questions relatives au développement des compétences,

· De contribuer à l’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation déployées,

· D’identifier les axes de développement pour optimiser l'impact des actions de formation et plus généralement des actions de développement des compétences.
Il s’agit d’accroître la digitalisation de l’offre de formation pour optimiser le temps des formateurs et faciliter l’apprentissage des collaborateurs.

Vos compétences et atouts

Vous préparez un Master dans le domaine de la formation ou des ressources humaines, êtes force de proposition et vous avez une très bonne maitrise du pack office et notamment d'Excel.

Reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

POSTULER

Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres !

Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.