Découvrez la culture branches

Avec Culture branches, AG2R LA MONDIALE a ouvert en 2016 un nouveau temps de réflexion et de partage avec les négociateurs de branches.
La généralisation de la complémentaire santé en entreprise et les mutations de l’environnement des groupes de protection sociale appellent de nouvelles approches. En favorisant la proximité entre les négociateurs, les événements Culture branches contribuent notamment à la réflexion collective du deuxième étage de couverture santé obligatoire et de protection sociale. AG2R LA MONDIALE, leader historique de l’accompagnement des branches professionnelles, souhaite ainsi promouvoir la mutualisation au sein des régimes de protection sociale et renforcer durablement les mécanismes de solidarité.

Culture branches offre un temps de partage et d’échanges aux négociateurs des branches professionnelles. 
Co-construit avec 10 représentants des salariés et 10 représentants des entreprises, notamment lors des comités d’experts, Culture branches se saisit des thèmes faisant écho aux préoccupations des négociateurs et donc, des besoins des salariés et des entreprises pour construire des régimes de protection sociale robustes et solidaires.

Au centre de la dynamique Culture branches, les événements réunissent régulièrement les négociateurs de branches, des administrateurs du Groupe et des experts. Organisés sous différents formats, ces rendez-vous renforcent les liens entre les participants. Ils créent les conditions d’échanges constructifs sur l’avenir de la protection sociale complémentaire.
 

Le site Culture branches se présente comme la boîte à outils de la protection sociale pour les négociateurs. 
La démarche d’accompagnement pas à pas, avant, pendant et après la signature de l’accord de branche, donne au négociateur matière à réflexion et à décision pour la mise en place de l’accord et son pilotage dans la durée en proposant des outils, des points de repère, et des sources d’inspiration pour les négociations :

• Les obligations à respecter en matière de protection sociale
• Des éléments de comparaison sur les niveaux de garanties par secteur d’activité et par type de prestation
• Des éléments de solidarité déjà mis en place dans les Conventions Collectives Nationales (CCN)
• Les cadres de mutualisation
• Les évolutions réglementaires des CCN
   

Avec près de 110 accords de branches couvrant près de 350 000 entreprises issues de secteurs très variés, AG2R LA MONDIALE est le partenaire historique des branches professionnelles. Culture branches renforce cet attachement en mettant à disposition des négociateurs une boite à outils de la protection sociale.

AG2R LA MONDIALE, à travers la direction des accords de branches, est l’interlocuteur des branches professionnelles dans la mise en place, le suivi et le pilotage des régimes de protection sociale complémentaire conventionnelle. Le Groupe propose un appui technique et juridique aux partenaires sociaux des branches professionnelles, notamment en les informant sur les évolutions réglementaires et législatives et en les accompagnant sur les orientations à prendre.

Grâce à notre connaissance des besoins spécifiques des filières et à notre proximité avec les partenaires sociaux, nous apportons des garanties et des services adaptés pour faire progresser la protection sociale des salariés de chaque profession.

Pour protéger la santé des entreprises et de leurs salariés, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les branches professionnelles dans leurs politiques de gestion des risques par la mise en place de programmes de prévention adaptés aux spécificités de leurs entreprises et de leurs salariés.
Afin de concrétiser une culture prévention santé mais aussi d'améliorer les prises en charge médicales, AG2R LA MONDIALE s’engage dans une démarche de gestion des risques ambitieuse :

• Installer un socle de prévention pour accompagner les branches professionnelles à impulser et développer une démarche de prévention des risques
• Passer d’une culture de soins à une culture de prévention et ainsi préserver l’intérêt collectif des salariés et entreprises des branches professionnelles

La particularité d’AG2R LA MONDIALE réside dans la présence de pôles professionnels paritaires au sein de sa gouvernance : le Pôle Alimentaire, le Pôle Economie Sociale et Solidaire (ESS), le Pôle Coiffure et le Travail temporaire. Les représentants politiques des branches peuvent y échanger sur les problématiques de leurs filières.

Chaque pôle préserve et soutient les intérêts des professions concernées. Il innove en matière d’engagement social et favorise le développement de services et d’actions adaptés aux besoins spécifiques des professions.