Référence : 2025-35578
Pays / région / département : France, Centre Val de Loire , INDRE ET LOIRE (37)
Ville : ESVRES SUR INDRE POSTULER
POSTULER
Caractéristique du poste
Type de contrat : Contrat d'alternancePays / région / département : France, Centre Val de Loire , INDRE ET LOIRE (37)
Ville : ESVRES SUR INDRE POSTULER
Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !
Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.
Votre rôle principal
Vous avez pour mission, d'établir un diagnostic et dégager des prévisions dans le cadre d’étude(s) en s’appuyant sur des
données quantitatives et qualitatives :
Produire la ou les étude(s) à l’aide d’outils et identifier les actions d’amélioration continue ;
Animer et coordonner les acteurs de la ou les étude(s).
Vos responsabilités
Analyser les besoins, définir le cadrage et proposer des solutions adaptées.
Réaliser les études à partir des données disponibles et assurer leur mise en œuvre.
Suivre les indicateurs de performance et garantir un reporting régulier.
Veiller à l’évolution et à la fiabilisation des outils utilisés dans le cadre des études.
Animer et coordonner les acteurs impliqués, assurer la communication et le suivi des actions.
Proposer des axes d’amélioration et veiller au respect des règles de conformité.
Vos compétences et atouts
Compétences métiers :
Capacité à mener des études et analyser des données pour aider à la prise de décision.
Pilotage et administration de projets en lien avec l’amélioration continue.
Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement.
Exploitation et gestion des données pour optimiser les processus.
Compétences transverses :
Animation de réunions et coordination des parties prenantes.
Veille et analyse des évolutions du secteur d’activité.
Maîtrise des outils et gestion des risques opérationnels.
Transmission de son expertise métier auprès des équipes.
Excellentes compétences en communication et capacité à fédérer un collectif de travail.
Esprit de coopération et d’adaptabilité face aux changements.
Engagement et sens des responsabilités dans la gestion des missions.
Force de proposition et capacité à innover pour améliorer les processus.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Prendre la main sur demain, sur votre avenir, le nôtre et celui des autres !
Chez AG2R LA MONDIALE, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour offrir à toutes et tous l’opportunité de se réaliser.