Prendre la main
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La prévoyance d’entreprise fonctionne de manière similaire à la complémentaire santé collective. La prévoyance d’entreprise permet de garantir un maintien de salaire aux salariés en cas d’arrêt de travail, d’incapacité ou d’invalidité. Elle intervient en complément du régime obligatoire de la Sécurité Sociale, offrant ainsi de meilleures garanties à ces derniers.
En cas d’accident de la vie, un salarié peut se retrouver en difficulté financière. Une prévoyance collective complète les prestations de la Sécurité sociale, souvent insuffisantes, en offrant des garanties adaptées.
Bon à savoir : en cas d’incapacité par exemple, la Sécurité sociale ne couvre qu’environ 50% du salaire brut, ce qui peut entraîner une perte de revenus considérable pour un salarié. Avec une prévoyance collective, cette perte est compensée à hauteur de 70% à 100% du salaire brut, selon les garanties choisies.
Les cadres de votre entreprise doivent être couvert par un contrat de Prévoyance. Et Les conventions collectives imposent parfois la mise en place d’un contrat de prévoyance collectif. En anticipant cette obligation, vous respectez la réglementation tout en structurant vos avantages sociaux de manière cohérente et avantageuse.
Un contrat de prévoyance collectif est un avantage social apprécié par les salariés, car il offre une sécurité financière en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Cela renforce l’attractivité de l’entreprise pour recruter des talents et fidéliser les salariés.
Bon à savoir : les entreprises dotées de dispositifs de protection sociale performants enregistrent un taux de turnover inférieur de 30% par rapport à celles qui n’en proposent pas.
Les cotisations de prévoyance collective sont généralement déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise et peuvent être exonérées de charges sociales sous certaines conditions.
Bon à savoir : une entreprise qui consacre 2% de la masse salariale à un contrat de prévoyance collectif peut bénéficier d’une exonération de charges sociales sur cette somme (dans la limite des plafonds réglementaires).