Prendre la main
sur demain
La gestion des passifs sociaux, tels que les indemnités de fin de carrière (IFC) et indemnités de licenciement (IL), constitue sans doute un défi majeur pour votre entreprise. Depuis la loi de juillet 1985, vous êtes tenu d’évaluer vos engagements à l’égard de vos salariés. L’externalisation des passifs sociaux vous offre une solution clé en main.
Pour répondre à vos défis, nous vous accompagnons avec une solution complète d’externalisation des passifs sociaux, conçue pour optimiser la fiscalité de votre entreprise, simplifier la gestion administrative et sécuriser vos engagements envers vos salariés.
Les engagements liés aux passifs sociaux, comme les départs en retraite peuvent générer des dépenses importantes et imprévues. L’externalisation vous permet de lisser ces charges dans le temps et d’éviter les impacts financiers soudains.
Les primes versées dans le cadre d’un contrat d’externalisation sont déductibles du résultat imposable, sous certaines conditions. Vous bénéficiez ainsi d’une fiscalité spécifique tout en réduisant vos engagements au bilan.
En externalisant vos passifs sociaux, vous déléguez la gestion de ces engagements à des experts. L’externalisation vous garantit également une gestion conforme aux normes légales et comptables en vigueur.
Notre solution s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Notre offre est particulièrement adaptée si vos engagements sociaux représentent une charge importante ou si vous recherchez une solution conforme à la réglementation et facile à gérer.
L’externalisation des passifs sociaux consiste à nous confier la gestion des provisions pour indemnités de fin de carrière et de licenciement. Nous nous chargeons de provisionner les sommes nécessaires et de les investir de manière à garantir leur disponibilité au moment du départ des salariés.
Le contrat IFC devra notamment préciser, le montant des provisions à verser, la durée du contrat, le mode de gestion des investissements, et les conditions de versement des indemnités.
Notre offre inclut une gestion financière, vous permettant de personnaliser votre stratégie en fonction de vos besoins et de vos objectifs notamment grâce à la gestion profilée.
Nous vous accompagnons à chaque étape :
Notre solution s’adapte à la taille de votre entreprise, à votre secteur d’activité et aux spécificités de votre convention collective. Vous pouvez ajuster les modalités de financement selon l’évolution de vos besoins, offrant ainsi une flexibilité optimale pour gérer vos passifs sociaux de manière évolutive.
En externalisant vos passifs sociaux, vous réduisez leur impact sur votre bilan et améliorez ainsi vos ratios financiers. Cette gestion optimisée de vos engagements sociaux peut avoir un effet positif sur la valorisation de votre entreprise.
Pour comprendre vos enjeux et ceux de vos salariés.
Pour répondre à vos besoins spécifiques.
En protection sociale et retraite supplémentaire.
Nous vous accompagnons dans votre projet et répondons à toutes vos questions.
Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour toute demande d’information.
Echangez avec nos conseillers au 0 970 808 808 du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 (appel non surtaxé).
Précisez votre demande en complétant un formulaire, un conseiller prendra contact avec vous dans les meilleurs délais.
Ces offres peuvent également vous intéresser
Anticipez la préparation de la retraite de vos salariés avec des solutions d’épargne attractifs.
Découvrez notre offre PERCOL, la solution d’épargne retraite collective pour vos équipes. Offrez à vos collaborateurs une solution d’épargne pour préparer sereinement leur retraite.